整个警队就是一个人才库，人人都可以成为专家。近年来，德清公安聚焦“全员人才”计划，以“全警主训”为主抓手，围绕“教”“育”“训”“练”四篇文章，创新打造四教变革、人才矩阵、精准滴灌、五鹰五航“四大工程”，全方位推动全员人才队伍建设落地见效。目前，全局选拔确定县级人才库64人，梳理确定各类教官92名、教程51项，排摸培训需求意向44项。

　　德清县公安局行动侦察大队副大队长钱小龙就是人才库中的一员，这名通过“社招”进入公安队伍的信息运用能手，经过十年警营淬炼后，已然成为德清公安信息研判、案件分析的“一把尖刀”。尤其是2020年以来，他连续破获省厅指令案件1起、市局督办案件5起，10万元以上案件10余起，研判落地各类新型案件违法犯罪嫌疑人100余人。2022年10月，德清公安成立以钱小龙为核心的工作团队，命名为“德‘芯’工作室”，主要开展情报协作与信息研判作战，为情报研判、数据分析、重大案事件侦破、安保维稳等方面提供支撑，不断发挥“尖刀力量”。

　　聚焦全员人才培育，德清公安充分发挥县级警务技能训练中心主阵地作用，进行了一场“教场功能、教官能力、教材供给、教法技术”的深度变革。

　　德清县公安局特警大队副教导员俞峰，2005年从部队转业到公安，一直从事在执法执勤工作第一线，处置各类大小群体性事件和安保维稳工作经验丰富。多年来，他无数次负责、参与学校反暴恐处置的现场教学与演练工作，研发出《邻里纠纷警情现场处置》《家暴警情现场处置》等课程，经常为基层所队送教上门。在德清公安，像俞峰这样的“专业兼职教官”共有56人。

　　把“全员人才”计划融入“全警主训”之中。德清公安还以民辅警分类需求为导向，围绕全警普训、警种专训、急需特训等打造“精准滴灌”工程。在实战化训练中，建立“警务研究师、数据研判师、群众工作师、执法办案师、侦查打击师”等人才20人，对应绑定师带徒对象40人，在日常工作中结对帮教。